株式会社プロジェクトホールディングス

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,843 / 3,782	174 / 558	1,141 / 2,040
勤続年数	3,715 / 3,782	541 / 559	1,987 / 2,040

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	86日	5,485	155	144	126	4,632	2,260	23.73円	418.42円	-	5.60%	2.73%	48.79%	2.84%	350	6,656,000円	2.1	33.3	0†	10†	15†	構造変動流出38.2%
2024-12-31	90日	5,279	-187	-229	-393	5,540	2,241	-72.59円	413.31円	-	-17.56%	-7.10%	40.46%	-3.56%	255	6,180,000円	2.0	31.3	0†	134†	25†	構造変動流出100.0%
2023-12-31	87日	6,283	857	836	587	5,638	2,652	102.15円	458.69円	-	22.16%	10.43%	47.05%	13.65%	239	5,386,000円	1.8	27.3	0	29	53	26.20%
2022-12-31	88日	4,352	958	948	676	4,285	2,805	119.17円	472.62円	-	24.12%	15.79%	65.47%	22.02%	167	5,549,000円	1.4	27.8	0†	23†	69†	構造変動流出36.1%
2021-12-31	90日	2,139	510	502	359	2,784	2,088	69.58円	370.44円	-	17.23%	12.92%	74.99%	23.87%	64	5,491,000円	1.5	27.3	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。