株式会社おきなわフィナンシャルグループ

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,114 / 3,782	38 / 83	2 / 7
勤続年数	380 / 3,782	22 / 83	2 / 7
離職率	372 / 3,463	11 / 78	1 / 6

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2026-03-31	80日	70,417	-	15,799	11,292	2,937,228	162,391	529.11円	7,601.48円	170.00円	6.95%	0.38%	5.53%	-	1,513	7,510,000円	18.8	44.9	1†	0†	12†	1.10%†
2025-03-31	85日	58,756	-	10,486	7,941	2,979,042	153,508	371.90円	7,194.46円	105.00円	5.17%	0.27%	5.15%	-	1,492	7,499,000円	19.3	45.4	1	14	13	12.70%
2024-03-31	88日	53,573	-	8,833	6,262	2,933,921	156,920	290.49円	7,350.06円	80.00円	3.99%	0.21%	5.35%	-	1,537	7,428,000円	19.4	45.4	1	6	11	5.70%
2023-03-31	89日	52,687	-	8,581	5,835	2,876,784	153,666	251.03円	6,704.99円	80.00円	3.80%	0.20%	5.34%	-	1,558	7,630,000円	19.9	45.5	1	11	13	10.40%
2022-03-31	89日	50,480	-	8,004	5,012	2,855,256	159,392	211.53円	6,829.18円	35.00円	3.14%	0.18%	5.58%	-	1,581	7,535,000円	20.3	45.9	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。