ユニソルホールディングス株式会社

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,442 / 3,782	125 / 304	-
勤続年数	2,245 / 3,782	232 / 303	-

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	85日	159,036	3,380	4,179	1,906	117,020	73,876	79.84円	2,272.81円	101.00円	2.58%	1.63%	63.13%	2.13%	1,966	7,060,935円	10.4	40.6	1†	107†	51†	構造変動流出100.0%
2024-12-31	87日	161,716	3,860	4,659	4,613	120,821	73,373	190.77円	2,289.18円	107.00円	6.29%	3.82%	60.73%	2.39%	2,010	7,400,098円	12.4	43.1	1	8	14	8.20%
2023-12-31訂正あり	89日	172,980	5,705	6,652	4,698	120,342	72,719	188.26円	2,157.22円	66.00円	6.46%	3.90%	60.43%	3.30%	2,005	7,875,344円	12.8	42.0	1†	0†	21†	0.90%†
2022-12-31訂正あり	89日	162,416	5,895	7,055	4,531	122,914	72,139	178.91円	2,083.31円	113.00円	6.28%	3.69%	58.69%	3.63%	1,951	7,859,000円	13.5	44.5	1	0	3	0.80%
2021-12-31訂正あり	89日	74,292	1,465	2,033	1,037	108,594	67,361	67.11円	1,931.81円	14.50円	1.54%	0.95%	62.03%	1.97%	1,972	7,604,000円	13.0	43.6	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。