ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	652 / 3,782	8 / 62	454 / 2,040
勤続年数	71 / 3,782	4 / 62	27 / 2,040
離職率	481 / 3,463	13 / 59	254 / 1,806

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	84日	2,574,826	51,481	41,768※	2,693	2,414,985	829,490	10.79円	1,538.19円	100.00円	0.32%	0.11%	34.35%	2.00%	77,925	8,331,000円	22.2	47.5	5†	0†	15†	1.60%†
2024-12-31	87日	2,577,643	49,078	51,885※	31,733	2,297,146	853,949	121.47円	1,649.81円	300.00円	3.72%	1.38%	37.17%	1.90%	76,389	8,915,000円	22.3	47.7	4†	0†	16†	1.60%†
2023-12-31訂正あり	88日	2,239,017	60,098	61,208※	37,050	2,107,116	800,062	418.58円	4,958.72円	300.00円	4.63%	1.76%	37.97%	2.68%	74,438	9,377,000円	22.5	47.7	5	63	45	22.80%
2022-12-31訂正あり	90日	2,619,746	155,510	137,323	108,318	2,075,197	756,513	1,202.34円	4,087.76円	400.00円	14.32%	5.22%	36.45%	5.94%	73,482	8,207,000円	22.9	47.6	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。