ワンダープラネット株式会社

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	2,934 / 3,782	490 / 602	78 / 106
勤続年数	2,867 / 3,782	291 / 602	93 / 106
離職率	2,452 / 3,463	310 / 520	73 / 99

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-08-31	87日	2,316	-129	-153	-131	1,984	595	-51.63円	233.52円	-	-22.10%	-6.63%	30.00%	-5.60%	136	5,482,000円	6.5	35.0	0	22	12	15.00%
2024-08-31	88日	2,449	121	113	92	2,146	736	36.26円	284.40円	-	12.52%	4.30%	34.33%	4.94%	146	5,542,000円	5.6	34.1	0	52	23	29.70%
2023-08-31	89日	3,464	49	28	-236	2,061	629	-98.45円	247.57円	-	-37.50%	-11.45%	30.54%	1.44%	175	5,051,000円	4.6	33.2	0	57	33	28.50%
2022-08-31	86日	3,422	-1,272	-1,291	-1,887	2,999	427	-876.24円	198.84円	-	-441.10%	-62.92%	14.26%	-37.17%	199	4,710,000円	3.8	32.5	0	37	32	18.20%
2021-08-31	87日	3,585	260	261	825	3,711	2,365	397.24円	1,080.25円	3.50円	34.90%	22.24%	63.74%	7.27%	204	4,761,000円	3.1	31.4	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。