| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,768 / 3,782 | 550 / 558 | - |
| 勤続年数 | 3,341 / 3,782 | 407 / 559 | - |
| 離職率 | 3,292 / 3,463 | 439 / 472 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30 | 84日 | 1,467 | -98 | -92 | -73 | 1,018 | 568 | -66.23円 | 511.30円 | - | -12.95% | -7.23% | 55.83% | -6.68% | 242 | 3,537,000円 | 4.1 | 31.1 | 0 | 76 | 86 | 32.90% |
| 2024-09-30 | 86日 | 1,385 | -17 | 5 | -5 | 909 | 641 | -5.24円 | 577.25円 | - | -0.91% | -0.64% | 70.58% | -1.29% | 232 | 3,542,000円 | 4.1 | 31.1 | 0 | 33 | 65 | 16.30% |
| 2023-09-30 | 83日 | 1,279 | 67 | 65 | 45 | 915 | 647 | 40.85円 | 582.38円 | - | 6.99% | 4.94% | 70.74% | 5.26% | 200 | 3,610,000円 | 4.1 | 31.5 | 0 | 42 | 51 | 21.80% |
| 2022-09-30 | 84日 | 1,142 | 48 | 50 | 32 | 830 | 613 | 29.11円 | 550.42円 | - | 5.27% | 3.89% | 73.82% | 4.23% | 191 | 3,575,000円 | 3.8 | 31.1 | 0 | 64 | 82 | 37.20% |
| 2021-09-30 | 85日 | 1,123 | 130 | 113 | 76 | 813 | 575 | 82.99円 | 520.37円 | - | 13.23% | 9.36% | 70.73% | 11.60% | 173 | 3,680,000円 | 4.1 | 31.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。