| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,481 / 3,782 | 97 / 111 | - |
| 勤続年数 | 1,992 / 3,782 | 78 / 111 | - |
| 離職率 | 2,686 / 3,463 | 88 / 107 | - |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 12,174 | 703 | 686 | 479 | 11,513 | 4,844 | 116.92円 | 1,193.01円 | 36.00円 | 9.90% | 4.17% | 42.08% | 5.77% | 376 | 4,766,372円 | 12.0 | 40.1 | 1 | 66 | 65 | 17.70% |
| 2025-03-31 | 87日 | 11,509 | 595 | 583 | 415 | 11,267 | 4,508 | 101.52円 | 1,100.75円 | 33.00円 | 9.21% | 3.68% | 40.01% | 5.17% | 378 | 4,635,732円 | 12.2 | 40.2 | 1 | 12 | 28 | 3.70% |
| 2024-03-31 | 88日 | 9,708 | 191 | 307 | 254 | 10,761 | 4,221 | 61.98円 | 1,028.31円 | 32.00円 | 6.04% | 2.37% | 39.23% | 1.97% | 363 | 4,370,396円 | 12.0 | 39.6 | 1 | 71 | 64 | 19.50% |
| 2023-03-31 | 90日 | 9,835 | 427 | 459 | 442 | 9,646 | 4,050 | 107.61円 | 987.60円 | 30.00円 | 10.92% | 4.58% | 41.99% | 4.34% | 371 | 4,328,104円 | 12.1 | 39.2 | 1 | 47 | 61 | 13.30% |
| 2022-03-31 | 90日 | 9,452 | 648 | 675 | 446 | 8,260 | 3,802 | 112.65円 | 915.66円 | 25.00円 | 11.73% | 5.40% | 46.03% | 6.86% | 358 | 4,282,058円 | 12.5 | 39.6 | 4† | 54† | 66† | 16.40%† |
| 2021-03-31訂正あり | 89日 | 8,976 | 704 | 730 | 521 | 7,084 | 2,205 | 161.39円 | 669.72円 | - | 23.65% | 7.36% | 31.13% | 7.85% | 349 | 3,848,317円 | 13.2 | 45.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。