| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,322 / 3,782 | 118 / 558 | 845 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,093 / 3,782 | 339 / 559 | 1,483 / 2,040 |
| 離職率 | 2,888 / 3,463 | 327 / 472 | 1,428 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-06-30 | 92日 | 4,070 | 182 | 151 | 146 | 3,461 | 274 | 43.63円 | 3.71円 | - | 53.24% | 4.22% | 7.93% | 4.48% | 199 | 7,222,000円 | 5.3 | 38.7 | 0† | 6† | 0† | 20.70%† |
| 2024-06-30 | 88日 | 3,852 | 32 | 6 | 4 | 3,365 | 130 | 1.47円 | -1.29円 | - | 3.78% | 0.15% | 3.87% | 0.85% | 201 | 6,842,000円 | 3.7 | 36.1 | 0 | 6 | 11 | 23.70% |
| 2023-06-30 | 91日 | 4,472 | 211 | 176 | -504 | 3,783 | 99 | -151.81円 | -142.07円 | - | -506.35% | -13.34% | 2.64% | 4.73% | 192 | 6,672,000円 | 4.0 | 37.4 | 0† | 11† | 13† | 構造変動 流出50.1% |
| 2022-06-30 | 91日 | 3,732 | 263 | 212 | 182 | 3,252 | 570 | 55.30円 | 25.01円 | - | 32.08% | 5.62% | 17.53% | 7.05% | 165 | 6,704,000円 | 4.7 | 42.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。