| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,229 / 3,782 | 359 / 602 | 1,352 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,649 / 3,782 | 565 / 602 | 1,927 / 2,040 |
| 離職率 | 3,419 / 3,463 | 511 / 520 | 1,774 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 83日 | 4,895 | -10 | -40 | -17 | 4,162 | 2,662 | -0.49円 | 74.90円 | - | -0.65% | -0.42% | 63.96% | -0.22% | 260 | 6,240,000円 | 2.6 | 35.3 | 0 | 102 | 114 | 41.60% |
| 2024-12-31 | 85日 | 4,072 | -519 | -525 | -771 | 4,211 | 2,645 | -21.92円 | 75.45円 | - | -29.17% | -18.32% | 62.82% | -12.75% | 250 | 5,816,000円 | 2.4 | 35.4 | 0† | 49† | 120† | 構造変動 流出28.0% |
| 2023-12-31 | 86日 | 3,194 | -442 | -452 | -463 | 4,596 | 3,385 | -13.32円 | 96.46円 | - | -13.69% | -10.08% | 73.65% | -13.86% | 176 | 5,609,000円 | 2.8 | 34.3 | 0 | 63 | 59 | 35.30% |
| 2022-12-31 | 88日 | 2,479 | -1,142 | -1,161 | -1,036 | 4,794 | 3,684 | -30.73円 | 108.27円 | - | -28.13% | -21.62% | 76.86% | -46.07% | 180 | 5,625,000円 | 2.3 | 34.5 | 0† | 40† | 84† | 構造変動 流出29.3% |
| 2021-12-31 | 88日 | 2,206 | -433 | -503 | -511 | 5,426 | 4,622 | -16.02円 | 138.32円 | - | -11.07% | -9.43% | 85.18% | -19.62% | 136 | 5,265,000円 | 2.4 | 34.7 | 0† | 19† | 63† | 構造変動 流出20.4% |
| 2020-12-31 | 90日 | 1,973 | 112 | 106 | 103 | 905 | 408 | 3.58円 | 14.29円 | - | 25.21% | 11.39% | 45.18% | 5.73% | 92 | 4,912,000円 | 2.7 | 33.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。