| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,328 / 3,782 | 218 / 227 | 14 / 19 |
| 勤続年数 | 1,955 / 3,782 | 187 / 227 | 15 / 19 |
| 離職率 | 1,683 / 3,463 | 100 / 214 | 7 / 19 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 84日 | 6,485 | -169 | -165 | -109 | 5,765 | 2,291 | -24.92円 | 521.91円 | 15.00円 | -4.79% | -1.90% | 39.75% | -2.62% | 435 | 5,007,000円 | 12.2 | 42.8 | 2 | 41 | 23 | 9.50% |
| 2025-03-31 | 86日 | 6,516 | 56 | 54 | -14 | 5,412 | 2,471 | -3.29円 | 558.67円 | 15.00円 | -0.59% | -0.27% | 45.65% | 0.86% | 455 | 4,950,000円 | 11.4 | 42.0 | 2 | 21 | 30 | 5.20% |
| 2024-03-31 | 86日 | 7,091 | 604 | 639 | 509 | 5,754 | 2,548 | 115.23円 | 575.83円 | 15.00円 | 19.99% | 8.86% | 44.29% | 8.52% | 448 | 5,262,000円 | 11.0 | 41.6 | 2 | 6 | 86 | 2.10% |
| 2023-03-31 | 89日 | 6,476 | 657 | 668 | 477 | 5,180 | 2,080 | 107.99円 | 470.37円 | 15.00円 | 22.92% | 9.21% | 40.17% | 10.15% | 370 | 5,268,000円 | 12.5 | 42.5 | 2 | 24 | 37 | 7.30% |
| 2022-03-31 | 85日 | 5,359 | 396 | 416 | 327 | 4,094 | 1,640 | 75.35円 | 371.61円 | 10.00円 | 19.96% | 8.00% | 40.07% | 7.40% | 359 | 5,007,000円 | 12.5 | 42.4 | 2 | 17 | 33 | 5.60% |
| 2021-03-31 | 90日 | 4,425 | 203 | 209 | 113 | 3,618 | 1,226 | 37.40円 | 295.63円 | - | 9.23% | 3.13% | 33.90% | 4.59% | 345 | 4,963,000円 | 12.5 | 42.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。