| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,591 / 3,782 | 489 / 558 | - |
| 勤続年数 | 3,561 / 3,782 | 485 / 559 | - |
| 離職率 | 3,054 / 3,463 | 363 / 472 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 85日 | 4,886 | 40 | 138 | 81 | 5,807 | 1,414 | 53.98円 | 749.85円 | - | 5.79% | 1.41% | 24.36% | 0.83% | 511 | 4,442,944円 | 3.0 | 45.5 | 5 | 103 | 168 | 24.30% |
| 2024-12-31訂正あり | 90日 | 4,707 | 132 | 173 | 113 | 4,799 | 1,310 | 75.20円 | 697.38円 | - | 8.68% | 2.37% | 27.31% | 2.82% | 451 | 4,299,116円 | 3.0 | 45.5 | 4 | 101 | 132 | 25.10% |
| 2023-12-31 | 89日 | 4,253 | 110 | 192 | 126 | 4,093 | 1,191 | 82.87円 | 636.69円 | - | 10.63% | 3.09% | 29.11% | 2.60% | 425 | 3,859,481円 | 2.8 | 44.8 | 4† | 154† | 193† | 構造変動 流出41.2% |
| 2022-12-31訂正あり | 90日 | 4,101 | 193 | 246 | 157 | 3,030 | 1,084 | 103.10円 | 591.07円 | - | 14.52% | 5.20% | 35.80% | 4.72% | 389 | 3,838,817円 | 3.0 | 44.7 | 3 | 23 | 79 | 8.00% |
| 2021-12-31 | 90日 | 3,400 | 172 | 187 | 138 | 2,879 | 927 | 94.18円 | 530.60円 | - | 14.88% | 4.79% | 32.21% | 5.07% | 336 | 3,693,153円 | 2.7 | 44.3 | 3 | 16 | 89 | 7.50% |
| 2020-12-31訂正あり | 89日 | 2,930 | 89 | 134 | 102 | 2,056 | 237 | 83.30円 | 166.36円 | - | 43.10% | 4.97% | 11.54% | 3.04% | 267 | 3,675,727円 | 2.6 | 45.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。