| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,642 / 3,782 | 441 / 602 | 1,553 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,355 / 3,782 | 449 / 602 | 1,681 / 2,040 |
| 離職率 | 3,111 / 3,463 | 431 / 520 | 1,555 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-01-31 | 83日 | 7,020 | -144 | 46 | 72 | 6,832 | 5,426 | 13.21円 | 986.12円 | - | 1.34% | 1.06% | 79.42% | -2.05% | 229 | 5,797,000円 | 4.0 | 34.0 | 0 | 69 | 29 | 25.60% |
| 2025-01-31 | 87日 | 6,500 | -516 | -510 | -546 | 6,283 | 5,254 | -99.27円 | 954.81円 | - | -10.40% | -8.69% | 83.62% | -7.94% | 269 | 5,436,000円 | 3.0 | 32.0 | 0† | 170† | 149† | 構造変動 流出58.7% |
| 2024-01-31 | 86日 | 5,064 | -813 | -794 | -830 | 6,529 | 5,767 | -150.97円 | 1,048.03円 | - | -14.40% | -12.72% | 88.32% | -16.07% | 290 | 5,045,000円 | 3.0 | 31.0 | 0 | 66 | 26 | 19.90% |
| 2023-01-31 | 87日 | 5,537 | -207 | -206 | -320 | 7,243 | 6,597 | -58.29円 | 1,199.00円 | - | -4.86% | -4.43% | 91.08% | -3.74% | 330 | 4,551,000円 | 2.0 | 30.0 | 0† | 233† | 225† | 構造変動 流出68.8% |
| 2022-01-31 | 87日 | 6,519 | 1,498 | 1,466 | 964 | 7,760 | 6,918 | 177.89円 | 1,276.63円 | - | 13.93% | 12.42% | 89.16% | 22.99% | 338 | 4,585,000円 | 2.0 | 29.0 | 0† | 55† | 157† | 構造変動 流出23.3% |
| 2021-01-31 | 89日 | 6,331 | 2,071 | 2,071 | 1,404 | 3,522 | 2,144 | 312.19円 | 476.47円 | - | 65.52% | 39.88% | 60.86% | 32.72% | 236 | 4,303,000円 | 2.0 | 28.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。