| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 888 / 3,782 | 74 / 558 | 594 / 2,040 |
| 勤続年数 | 1,556 / 3,782 | 50 / 559 | 662 / 2,040 |
| 離職率 | 204 / 3,463 | 45 / 472 | 118 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30 | 84日 | 45,984 | 2,683 | 2,708 | 1,564 | 41,145 | 20,912 | 176.75円 | 1,652.53円 | 62.00円 | 7.48% | 3.80% | 50.83% | 5.83% | 2,150 | 7,843,000円 | 14.1 | 46.5 | 1† | 0† | 4† | 0.50%† |
| 2024-09-30 | 86日 | 39,814 | 1,790 | 1,756 | -190 | 37,317 | 20,152 | -21.30円 | 1,656.23円 | 60.00円 | -0.94% | -0.51% | 54.00% | 4.50% | 2,102 | 6,300,000円 | 8.4 | 41.8 | 1 | 7 | 36 | 8.30% |
| 2023-09-30 | 86日 | 39,812 | 2,860 | 3,200 | 1,203 | 36,241 | 20,698 | 134.74円 | 1,665.51円 | 70.00円 | 5.81% | 3.32% | 57.11% | 7.18% | 2,036 | 6,931,000円 | 10.3 | 43.9 | 1† | 0† | 48† | 構造変動 流出1.5% |
| 2022-09-30 | 87日 | 37,604 | 3,397 | 3,891 | 2,333 | 33,463 | 19,839 | 261.95円 | 1,553.07円 | 66.00円 | 11.76% | 6.97% | 59.29% | 9.03% | 1,760 | 8,829,000円 | 14.5 | 47.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。