| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,814 / 3,782 | 472 / 602 | 1,638 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,206 / 3,782 | 390 / 602 | 1,570 / 2,040 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-01-31 | 87日 | 9,955 | -309 | -317 | -465 | 5,704 | 1,860 | -115.33円 | 404.03円 | 28.00円 | -25.01% | -8.16% | 32.62% | -3.11% | 820 | 5,600,000円 | 4.8 | 33.1 | 0† | 400† | 226† | 構造変動 流出71.4% |
| 2025-01-31 | 84日 | 9,008 | 185 | 185 | 45 | 5,760 | 2,394 | 11.20円 | 609.59円 | 16.00円 | 1.92% | 0.80% | 41.57% | 2.06% | 720 | 4,889,000円 | 4.4 | 31.6 | 0 | 177 | 193 | 32.50% |
| 2024-01-31 | 85日 | 8,427 | 599 | 596 | 386 | 4,585 | 2,468 | 94.32円 | 602.98円 | 12.00円 | 15.65% | 8.42% | 53.83% | 7.12% | 644 | 4,761,000円 | 4.4 | 31.1 | 0 | 111 | 160 | 22.40% |
| 2023-01-31 | 86日 | 7,323 | 462 | 445 | 210 | 4,198 | 2,121 | 52.22円 | 526.01円 | 10.00円 | 9.91% | 5.01% | 50.53% | 6.32% | 598 | 4,492,000円 | 4.4 | 31.7 | 0 | 57 | 109 | 12.80% |
| 2022-01-31 | 85日 | 4,795 | 233 | 220 | 109 | 2,815 | 1,924 | 28.37円 | 490.05円 | 5.00円 | 5.67% | 3.88% | 68.35% | 4.86% | 462 | 4,452,000円 | 4.2 | 31.8 | 0 | 52 | 84 | 12.70% |
| 2021-01-31 | 89日 | 3,889 | 229 | 229 | 125 | 2,079 | 1,533 | 117.26円 | 1,432.05円 | - | 8.19% | 6.04% | 73.75% | 5.90% | 411 | 4,346,000円 | 3.8 | 31.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。