| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,566 / 3,782 | 218 / 602 | 984 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,275 / 3,782 | 418 / 602 | 1,621 / 2,040 |
| 離職率 | 2,423 / 3,463 | 305 / 520 | 1,180 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 85日 | 6,219 | 195 | 665 | 230 | 3,671 | 890 | 22.87円 | 162.04円 | - | 25.89% | 6.28% | 24.24% | 3.14% | 122 | 6,932,000円 | 4.4 | 41.7 | 0† | 4† | 0† | 14.80%† |
| 2024-12-31 | 87日 | 5,861 | -230 | -211 | -413 | 3,751 | 765 | -41.05円 | 90.37円 | - | -54.05% | -11.02% | 20.40% | -3.94% | 138 | 6,809,000円 | 3.1 | 38.8 | 0 | 4 | 8 | 18.20% |
| 2023-12-31 | 88日 | 6,219 | -133 | 357 | -204 | 4,974 | 1,744 | -20.47円 | 143.55円 | - | -11.74% | -4.12% | 35.08% | -2.15% | 128 | 7,232,000円 | 3.0 | 40.8 | 0† | 72† | 23† | 構造変動 流出100.0% |
| 2022-12-31 | 89日 | 5,071 | -54 | -45 | -265 | 3,884 | 879 | -53.70円 | 194.41円 | - | -30.17% | -6.83% | 22.63% | -1.07% | 78 | 6,338,000円 | 3.1 | 35.3 | 0 | 16 | 16 | 21.80% |
| 2021-12-31 | 87日 | 4,731 | 465 | 424 | 202 | 4,004 | 1,134 | 40.99円 | 250.83円 | - | 17.84% | 5.05% | 28.33% | 9.83% | 77 | 6,141,000円 | 2.5 | 34.7 | 0 | 3 | 25 | 5.70% |
| 2020-12-31 | 90日 | 2,449 | 383 | 369 | 193 | 1,478 | 931 | 44.61円 | 234.75円 | - | 20.75% | 13.07% | 62.99% | 15.65% | 57 | 6,119,000円 | 2.5 | 34.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。