株式会社スタメン | kessan-tracker

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	1,869 / 3,782	278 / 602	43 / 106
勤続年数	3,747 / 3,782	595 / 602	106 / 106

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-12-31	85日	3,817	291	298	208	2,452	1,536	23.74円	174.56円	6.00円	13.54%	8.49%	62.67%	7.63%	198	6,634,000円	1.8	32.1	0†	41†	91†	構造変動流出36.1%
2024-12-31	87日	2,692	224	224	137	2,165	1,345	15.77円	153.82円	4.00円	10.21%	6.34%	62.14%	8.34%	134	6,593,000円	1.9	31.4	0†	37†	62†	構造変動流出41.5%
2023-12-31	89日	1,879	164	162	125	1,838	1,215	14.63円	137.17円	4.00円	10.31%	6.82%	66.12%	8.77%	106	5,655,000円	1.9	30.7	0†	27†	40†	構造変動流出35.2%
2022-12-31	89日	1,300	131	132	99	1,533	1,031	11.78円	121.74円	-	9.64%	6.48%	67.28%	10.12%	78	4,964,000円	1.6	28.6	0†	43†	50†	構造変動流出62.7%
2021-12-31	89日	913	33	32	36	1,360	927	4.37円	109.54円	-	3.97%	2.70%	68.16%	3.68%	69	5,066,000円	1.5	30.1	0†	28†	38†	構造変動流出47.9%
2020-12-31	85日	620	21	7	4	1,403	885	0.56円	105.10円	-	0.48%	0.30%	63.08%	3.45%	59	4,302,000円	1.2	29.1	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。