| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,412 / 3,782 | 256 / 558 | 1,451 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,635 / 3,782 | 510 / 559 | 1,914 / 2,040 |
| 離職率 | 3,034 / 3,463 | 357 / 472 | 1,506 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 83日 | 6,697 | 592 | -148 | 130 | 7,657 | 4,781 | 3.06円 | 104.66円 | - | 2.74% | 1.71% | 62.44% | 8.85% | 191 | 6,046,771円 | 2.7 | 37.0 | 0 | 43 | 52 | 23.80% |
| 2025-03-31 | 85日 | 6,715 | -3,630 | -2,081 | -1,273 | 7,411 | 4,551 | -36.27円 | 102.44円 | - | -27.98% | -17.18% | 61.41% | -54.06% | 186 | 5,961,005円 | 2.2 | 35.4 | 0† | 0† | 27† | 0.10%† |
| 2023-12-31訂正あり | 191日 | 4,379 | -2,125 | -2,404 | -4,985 | 5,564 | -1,479 | -163.55円 | 16.37円 | - | 337.01% | -89.58% | -26.58% | -48.53% | 285 | 5,350,258円 | 1.4 | 34.7 | 0† | 167† | 142† | 構造変動 流出92.3% |
| 2022-12-31 | 89日 | 3,734 | -1,121 | -1,156 | -1,315 | 6,758 | 3,502 | -44.01円 | 120.46円 | - | -37.55% | -19.46% | 51.82% | -30.04% | 216 | 5,597,654円 | 1.4 | 34.3 | 0† | 39† | 121† | 構造変動 流出39.5% |
| 2021-12-31訂正あり | 89日 | 3,018 | 40 | -2 | -85 | 6,949 | 4,813 | -3.25円 | 166.46円 | - | -1.78% | -1.23% | 69.27% | 1.35% | 122 | 5,824,750円 | 1.7 | 35.2 | 0† | 48† | 68† | 構造変動 流出60.3% |
| 2020-12-31 | 89日 | 1,713 | 53 | 6 | -16 | 1,967 | 852 | -3.10円 | 145.52円 | - | -1.96% | -0.85% | 43.33% | 3.11% | 91 | 6,040,797円 | 1.9 | 35.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。