| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 709 / 3,782 | 90 / 602 | 490 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,306 / 3,782 | 430 / 602 | 1,646 / 2,040 |
| 離職率 | 2,002 / 3,463 | 241 / 520 | 978 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 89日 | 4,354 | 29 | 38 | 29 | 4,269 | 2,983 | 1.75円 | 126.48円 | - | 1.00% | 0.70% | 69.87% | 0.67% | 132 | 8,216,000円 | 4.3 | 41.6 | 0 | 5 | 7 | 11.50% |
| 2024-12-31 | 87日 | 4,523 | -28 | 6 | -171 | 4,418 | 2,957 | -10.17円 | 123.39円 | - | -5.81% | -3.89% | 66.93% | -0.63% | 127 | 8,377,000円 | 3.8 | 39.3 | 0 | 18 | 19 | 39.40% |
| 2023-12-31 | 89日 | 4,343 | -25 | 11 | -21 | 4,369 | 3,190 | -1.29円 | 130.81円 | - | -0.68% | -0.50% | 73.02% | -0.59% | 132 | 7,891,000円 | 3.8 | 38.7 | 0 | 18 | 11 | 33.00% |
| 2022-12-31訂正あり | 89日 | 2,667 | -102 | -127 | -285 | 5,236 | 3,280 | -17.23円 | 132.30円 | - | -8.71% | -5.46% | 62.65% | -3.85% | 126 | 8,158,000円 | 3.1 | 38.4 | 0† | 32† | 23† | 構造変動 流出50.3% |
| 2021-12-31 | 89日 | 2,260 | 45 | -25 | -101 | 4,357 | 3,348 | -6.41円 | 148.36円 | - | -3.04% | -2.33% | 76.84% | 2.02% | 116 | 7,661,000円 | 2.7 | 37.6 | 0 | 24 | 27 | 40.80% |
| 2020-12-31 | 88日 | 1,686 | 23 | 36 | 107 | 3,388 | 2,854 | 13.84円 | 137.53円 | - | 3.76% | 3.17% | 84.24% | 1.39% | 62 | 8,568,000円 | 2.6 | 37.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。