| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,449 / 3,782 | 199 / 602 | 917 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,417 / 3,782 | 468 / 602 | 1,730 / 2,040 |
| 離職率 | 2,950 / 3,463 | 399 / 520 | 1,462 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 89日 | 6,056 | 882 | 877 | 920 | 4,736 | 2,961 | 71.90円 | 221.50円 | 13.00円 | 31.09% | 19.44% | 62.52% | 14.58% | 294 | 7,047,000円 | 3.8 | 35.5 | 0 | 59 | 81 | 22.00% |
| 2024-12-31 | 87日 | 5,511 | 550 | 548 | 748 | 4,067 | 2,188 | 57.75円 | 162.58円 | - | 34.20% | 18.40% | 53.80% | 10.00% | 268 | 6,729,000円 | 3.6 | 35.2 | 0 | 53 | 65 | 20.80% |
| 2023-12-31 | 89日 | 4,864 | 264 | 254 | -74 | 2,814 | 1,360 | -5.83円 | 104.81円 | - | -5.45% | -2.63% | 48.33% | 5.44% | 256 | 6,618,000円 | 3.2 | 34.5 | 0 | 55 | 62 | 22.00% |
| 2022-12-31 | 90日 | 4,142 | -818 | -824 | -941 | 2,843 | 1,344 | -74.87円 | 106.24円 | - | -70.02% | -33.10% | 47.27% | -19.77% | 249 | 6,665,000円 | 2.7 | 34.2 | 0 | 30 | 65 | 14.20% |
| 2021-12-31 | 89日 | 3,263 | -928 | -931 | -939 | 2,995 | 2,251 | -76.67円 | 180.22円 | - | -41.74% | -31.38% | 75.19% | -28.45% | 215 | 6,702,000円 | 2.3 | 34.3 | 0† | 41† | 88† | 構造変動 流出24.6% |
| 2020-12-31 | 90日 | 2,390 | -590 | -627 | -632 | 2,862 | 2,070 | -69.77円 | 177.34円 | - | -30.56% | -22.11% | 72.33% | -24.68% | 169 | 6,208,000円 | 2.2 | 34.2 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。