| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,386 / 3,782 | 392 / 602 | 1,436 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,177 / 3,782 | 383 / 602 | 1,548 / 2,040 |
| 離職率 | 1,394 / 3,463 | 171 / 520 | 698 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-02-28 | 83日 | 2,535 | 42 | 66 | 27 | 3,679 | 1,132 | 4.08円 | 165.66円 | - | 2.43% | 0.75% | 30.78% | 1.68% | 83 | 6,071,000円 | 4.9 | 35.9 | 0 | 6 | 9 | 7.90% |
| 2025-02-28 | 84日 | 2,507 | 103 | 104 | 103 | 3,366 | 1,105 | 15.30円 | 160.11円 | - | 9.32% | 3.06% | 32.83% | 4.11% | 79 | 5,836,000円 | 4.3 | 35.1 | 0 | 10 | 8 | 12.00% |
| 2024-02-29訂正あり | 85日 | 2,508 | 41 | 68 | 79 | 3,588 | 1,000 | 11.76円 | 141.86円 | - | 7.91% | 2.21% | 27.88% | 1.65% | 80 | 5,475,000円 | 3.5 | 35.5 | 0† | 42† | 35† | 48.00%† |
| 2023-02-28 | 87日 | 2,500 | -385 | -384 | -408 | 3,433 | 919 | -60.85円 | 134.74円 | - | -44.41% | -11.89% | 26.78% | -15.43% | 87 | 5,102,000円 | 3.3 | 32.0 | 0 | 19 | 23 | 23.40% |
| 2022-02-28訂正あり | 88日 | 2,294 | 322 | 363 | 230 | 3,889 | 1,320 | 34.53円 | 202.85円 | - | 17.47% | 5.93% | 33.95% | 14.06% | 84 | 4,936,000円 | 2.9 | 32.0 | 0 | 7 | 17 | 9.70% |
| 2021-02-28訂正あり | 89日 | 2,062 | 226 | 204 | 178 | 3,694 | 1,081 | 35.48円 | 161.19円 | - | 16.49% | 4.83% | 29.28% | 10.96% | 73 | 4,997,000円 | 2.4 | 31.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。