| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 739 / 3,782 | 58 / 227 | 506 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,250 / 3,782 | 221 / 227 | 1,601 / 2,040 |
| 離職率 | 2,247 / 3,463 | 138 / 214 | 1,101 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 84日 | 10,115 | -866 | -904 | -1,596 | 4,659 | 2,810 | -187.82円 | 324.35円 | - | -56.80% | -34.26% | 60.31% | -8.56% | 104 | 8,143,000円 | 4.5 | 43.0 | 0 | 13 | 17 | 13.30% |
| 2024-12-31 | 87日 | 12,462 | 12 | 94 | 67 | 6,182 | 4,349 | 7.92円 | 509.44円 | - | 1.54% | 1.08% | 70.35% | 0.10% | 100 | 7,705,000円 | 4.1 | 41.6 | 1† | 82† | 46† | 構造変動 流出60.3% |
| 2023-12-31 | 85日 | 13,011 | -1,375 | -1,237 | -2,071 | 7,803 | 4,265 | -245.68円 | 502.46円 | - | -48.56% | -26.54% | 54.66% | -10.57% | 137 | 7,269,000円 | 3.6 | 40.8 | 1 | 79 | 49 | 47.40% |
| 2022-12-31 | 83日 | 17,595 | 75 | 14 | 3 | 9,907 | 6,312 | 0.36円 | 750.65円 | - | 0.05% | 0.03% | 63.71% | 0.43% | 168 | 7,959,000円 | 3.1 | 41.8 | 1 | 44 | 65 | 30.10% |
| 2021-12-31 | 83日 | 18,379 | 1,518 | 1,462 | 1,015 | 10,881 | 6,292 | 122.81円 | 753.57円 | - | 16.13% | 9.33% | 57.83% | 8.26% | 147 | 9,220,000円 | 3.2 | 41.5 | 0 | 14 | 52 | 13.50% |
| 2020-12-31 | 84日 | 12,587 | 1,317 | 1,252 | 834 | 9,113 | 4,760 | 127.29円 | 613.42円 | - | 17.52% | 9.15% | 52.23% | 10.46% | 110 | 7,500,000円 | 3.5 | 41.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。