| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,626 / 3,782 | 593 / 602 | 40 / 41 |
| 勤続年数 | 2,389 / 3,782 | 159 / 602 | 29 / 41 |
| 離職率 | 321 / 3,463 | 57 / 520 | 5 / 38 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-11-30 | 86日 | 5,117 | 169 | 162 | 94 | 2,106 | 723 | 47.69円 | 325.81円 | 30.00円 | 13.12% | 4.50% | 34.33% | 3.31% | 382 | 4,335,000円 | 9.4 | 44.2 | 0† | 0† | 0† | 0.90%† |
| 2024-11-30 | 90日 | 5,240 | 197 | 187 | 124 | 2,442 | 663 | 62.93円 | 321.29円 | 19.00円 | 18.77% | 5.10% | 27.18% | 3.77% | 398 | 4,331,000円 | 8.0 | 44.4 | 0 | 0 | 0 | 1.50% |
| 2023-11-30訂正あり | 89日 | 4,786 | 84 | 94 | 47 | 2,274 | 551 | 24.01円 | 290.91円 | 8.00円 | 8.61% | 2.09% | 24.26% | 1.76% | 396 | 4,469,000円 | 7.2 | 43.0 | 0 | 5 | 8 | 34.50% |
| 2022-11-30 | 89日 | 4,357 | 120 | 120 | 45 | 1,792 | 516 | 22.35円 | 288.10円 | 7.00円 | 8.80% | 2.53% | 28.79% | 2.76% | 363 | 4,633,480円 | 8.9 | 43.4 | 0† | 0† | 2† | 0.30%† |
| 2021-11-30 | 90日 | 3,865 | 59 | 60 | 28 | 1,556 | 574 | 13.99円 | 301.54円 | 7.00円 | 4.99% | 1.84% | 36.89% | 1.54% | 320 | 5,058,562円 | 7.7 | 39.3 | 0† | 10† | 10† | 構造変動 流出72.8% |
| 2020-11-30 | 88日 | 3,851 | 135 | 136 | 79 | 1,494 | 550 | 45.76円 | 314.03円 | 7.00円 | 14.50% | 5.35% | 36.87% | 3.53% | 297 | 5,344,917円 | 11.5 | 46.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。