東和ハイシステム株式会社

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	3,048 / 3,782	515 / 602	-
勤続年数	2,258 / 3,782	129 / 602	-
離職率	1,468 / 3,463	182 / 520	-

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-09-30	85日	2,406	549	652	448	4,721	4,196	201.13円	1,883.48円	93.00円	10.68%	9.49%	88.86%	22.83%	117	5,361,000円	10.3	38.6	0	10	10	8.40%
2024-09-30	88日	2,114	422	587	401	4,375	3,934	180.35円	1,765.81円	88.00円	10.21%	9.18%	89.91%	19.97%	117	4,910,000円	9.8	37.4	0	17	0	12.70%
2023-09-30	87日	2,041	230	385	258	4,061	3,733	116.03円	1,675.89円	50.00円	6.92%	6.36%	91.93%	11.31%	134	4,222,000円	8.2	35.1	0	23	23	17.20%
2022-09-30	87日	2,215	416	475	316	4,045	3,589	141.96円	1,611.22円	78.00円	8.81%	7.82%	88.73%	18.80%	134	4,040,000円	8.0	35.1	0	16	7	11.40%
2021-09-30	88日	2,369	601	571	375	4,018	3,503	173.64円	1,572.28円	65.00円	10.72%	9.35%	87.18%	25.39%	143	4,215,000円	7.0	33.5	0	11	27	8.90%
2020-09-30	89日	1,910	384	398	245	3,084	2,645	124.75円	1,344.46円	35.00円	9.28%	7.96%	85.78%	20.11%	127	4,073,000円	7.2	33.4	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。