| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,322 / 3,782 | 421 / 558 | - |
| 勤続年数 | 2,717 / 3,782 | 235 / 559 | - |
| 離職率 | 2,848 / 3,463 | 324 / 472 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 85日 | 22,694 | 2,132 | 2,073※ | 1,344 | 27,417 | 14,881 | 28.97円 | 189.14円 | 7.00円 | 9.04% | 4.90% | 54.28% | 9.40% | 665 | 5,013,001円 | 7.4 | 35.3 | 0 | 10 | 9 | 20.00% |
| 2024-12-31 | 90日 | 20,952 | 1,433 | 1,391※ | 834 | 24,968 | 13,756 | 18.05円 | 166.73円 | 4.50円 | 6.06% | 3.34% | 55.10% | 6.84% | 711 | 4,336,825円 | 7.1 | 35.1 | 0 | 36 | 9 | 46.80% |
| 2023-12-31 | 85日 | 26,851 | 1,220 | 1,179※ | 310 | 26,175 | 13,085 | 6.73円 | 156.10円 | 3.00円 | 2.37% | 1.18% | 49.99% | 4.55% | 1,014 | 4,991,039円 | 5.3 | 32.9 | 0† | 0† | 1† | 0.00%† |
| 2022-12-31 | 86日 | 34,673 | 5,770 | 5,730※ | 3,803 | 30,532 | 15,585 | 85.09円 | 257.84円 | 17.00円 | 24.40% | 12.46% | 51.04% | 16.64% | 1,165 | 5,293,077円 | 4.2 | 31.4 | 0† | 75† | 77† | 構造変動 流出100.0% |
| 2021-12-31 | 87日 | 30,285 | 4,779 | 4,642※ | 3,216 | 26,836 | 11,599 | 78.32円 | 195.39円 | 10.00円 | 27.73% | 11.99% | 43.22% | 15.78% | 1,053 | 5,156,285円 | 9.2 | 33.7 | 0† | 0† | 19† | 0.00%† |
| 2020-12-31 | 85日 | 22,461 | 3,586 | 3,504※ | 2,424 | 21,251 | 8,000 | 120.94円 | 269.91円 | 5.00円 | 30.31% | 11.41% | 37.65% | 15.97% | 763 | 5,428,466円 | 3.9 | 33.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。