| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,093 / 3,782 | 521 / 602 | 4 / 6 |
| 勤続年数 | 2,886 / 3,782 | 296 / 602 | 4 / 6 |
| 離職率 | 3,350 / 3,463 | 486 / 520 | 6 / 6 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-06-30 | 86日 | 5,075 | 1,004 | 1,003 | 628 | 5,720 | 3,901 | 45.11円 | 280.46円 | 5.00円 | 16.10% | 10.98% | 68.20% | 19.78% | 306 | 5,300,000円 | 6.4 | 35.5 | 0 | 104 | 119 | 35.70% |
| 2024-06-30訂正あり | 89日 | 4,436 | 709 | 740 | 428 | 5,569 | 3,466 | 30.43円 | 244.37円 | 5.00円 | 12.38% | 7.70% | 62.24% | 15.99% | 313 | 5,101,000円 | 7.2 | 36.3 | 0 | 40 | 38 | 13.60% |
| 2023-06-30訂正あり | 89日 | 3,770 | 329 | 376 | 185 | 5,109 | 3,121 | 13.06円 | 226.95円 | 5.00円 | 5.94% | 3.63% | 61.09% | 8.74% | 307 | 4,838,000円 | 6.7 | 35.1 | 0 | 17 | 16 | 5.80% |
| 2022-06-30 | 92日 | 3,053 | 500 | 538 | 283 | 5,035 | 3,140 | 19.93円 | 227.74円 | 5.00円 | 9.02% | 5.63% | 62.36% | 16.40% | 306 | 4,761,000円 | 5.9 | 34.6 | 0 | 32 | 84 | 13.40% |
| 2021-06-30 | 91日 | 2,617 | 585 | 642 | 414 | 4,323 | 2,983 | 30.43円 | 209.69円 | 5.00円 | 13.91% | 9.60% | 69.00% | 22.38% | 242 | 4,624,000円 | 6.6 | 36.1 | 0 | 13 | 39 | 6.20% |
| 2020-06-30 | 91日 | 2,375 | 524 | 565 | 367 | 2,483 | 1,278 | 62.47円 | 217.24円 | - | 28.76% | 14.80% | 51.46% | 22.09% | 216 | 4,473,000円 | 6.6 | 36.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。