| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 138 / 3,782 | 7 / 83 | - |
| 勤続年数 | 14 / 3,782 | 3 / 83 | - |
| 離職率 | 2,047 / 3,463 | 48 / 78 | - |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 78日 | 251,214 | - | 62,018 | 43,734 | 12,210,589 | 568,824 | 145.84円 | 1,904.72円 | 58.00円 | 7.69% | 0.36% | 4.66% | - | 3,708 | 11,177,000円 | 25.4 | 50.4 | 0 | 2 | 0 | 11.80% |
| 2025-03-31 | 79日 | 201,368 | - | 52,176 | 35,835 | 12,131,905 | 504,636 | 118.55円 | 1,679.10円 | 48.00円 | 7.10% | 0.30% | 4.16% | - | 3,689 | 10,395,000円 | 22.9 | 48.1 | 0† | 0† | 2† | 1.40%† |
| 2024-03-31 | 87日 | 186,071 | - | 34,151 | 27,691 | 12,790,381 | 535,249 | 90.35円 | 1,760.62円 | 37.00円 | 5.17% | 0.22% | 4.18% | - | 3,682 | 8,915,000円 | 20.7 | 46.7 | 0 | 5 | 3 | 32.00% |
| 2023-03-31訂正あり | 89日 | 160,234 | - | 18,780 | 12,508 | 11,496,027 | 498,604 | 40.25円 | 1,603.30円 | 27.00円 | 2.51% | 0.11% | 4.34% | - | 3,739 | 9,619,000円 | 21.2 | 46.7 | 0† | 0† | 7† | 構造変動 流出1.4% |
| 2022-03-31 | 88日 | 146,085 | - | 27,070 | 22,906 | 11,603,909 | 496,200 | 73.75円 | 1,596.79円 | 24.00円 | 4.62% | 0.20% | 4.28% | - | 3,798 | 12,181,000円 | 23.7 | 46.7 | 0 | 2 | 1 | 18.30% |
| 2021-03-31 | 89日 | 115,478 | - | 31,042 | 21,574 | 11,009,572 | 516,880 | 69.26円 | 1,664.01円 | 12.00円 | 4.17% | 0.20% | 4.69% | - | 3,813 | 10,956,000円 | 23.1 | 46.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。