| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 889 / 3,782 | 115 / 602 | 595 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,543 / 3,782 | 517 / 602 | 1,833 / 2,040 |
| 離職率 | 3,443 / 3,463 | 514 / 520 | 1,792 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-08-31 | 88日 | 5,085 | 557 | 613 | 407 | 5,245 | 4,145 | 46.35円 | 480.24円 | 10.00円 | 9.82% | 7.76% | 79.02% | 10.96% | 262 | 7,841,000円 | 3.1 | 36.0 | 0 | 102 | 100 | 45.00% |
| 2024-08-31 | 89日 | 3,942 | 34 | 46 | 11 | 4,676 | 3,872 | 1.27円 | 439.31円 | - | 0.30% | 0.25% | 82.81% | 0.88% | 264 | 8,232,000円 | 3.0 | 35.4 | 0 | 42 | 77 | 21.80% |
| 2023-08-31 | 91日 | 3,928 | 298 | 299 | 216 | 4,671 | 3,943 | 24.97円 | 439.03円 | - | 5.48% | 4.62% | 84.42% | 7.60% | 236 | 7,411,000円 | 2.9 | 34.6 | 0 | 92 | 86 | 46.40% |
| 2022-08-31 | 89日 | 3,724 | 394 | 395 | 72 | 4,169 | 3,209 | 8.92円 | 386.92円 | - | 2.26% | 1.74% | 76.96% | 10.58% | 249 | 7,245,000円 | 2.7 | 33.8 | 0† | 65† | 89† | 構造変動 流出37.3% |
| 2021-08-31 | 91日 | 2,741 | 406 | 393 | 327 | 3,439 | 2,571 | 43.34円 | 320.84円 | - | 12.74% | 9.53% | 74.75% | 14.82% | 195 | 6,665,000円 | 2.7 | 31.5 | 0† | 0† | 31† | 0.00%† |
| 2020-08-31 | 91日 | 2,143 | 216 | 211 | 215 | 1,511 | 938 | 31.14円 | 131.87円 | - | 22.99% | 14.27% | 62.10% | 10.11% | 170 | 6,197,000円 | 1.7 | 32.8 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。