| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,025 / 3,782 | 360 / 558 | 1,733 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,104 / 3,782 | 344 / 559 | 1,491 / 2,040 |
| 離職率 | 38 / 3,463 | 16 / 472 | 26 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 85日 | 12,600 | 176 | 182 | 91 | 5,690 | 2,075 | 12.70円 | 270.82円 | - | 4.43% | 1.62% | 36.47% | 1.40% | 277 | 5,387,000円 | 5.2 | 35.5 | 0† | 0† | 23† | 0.10%† |
| 2025-03-31 | 86日 | 10,292 | 163 | 174 | 90 | 3,975 | 1,690 | 39.57円 | 675.02円 | - | 5.37% | 2.28% | 42.52% | 1.59% | 170 | 5,186,000円 | 4.9 | 35.9 | 0† | 0† | 12† | 0.10%† |
| 2024-03-31 | 86日 | 7,565 | 328 | 335 | 230 | 3,186 | 1,278 | 101.20円 | 544.74円 | - | 17.99% | 7.22% | 40.12% | 4.34% | 144 | 5,042,000円 | 4.8 | 36.0 | 0† | 37† | 27† | 構造変動 流出67.9% |
| 2023-03-31 | 89日 | 6,041 | 301 | 302 | 185 | 2,214 | 1,047 | 81.91円 | 469.52円 | - | 17.66% | 8.36% | 47.31% | 4.99% | 79 | 4,994,000円 | 5.1 | 35.6 | 0† | 61† | 33† | 構造変動 流出75.0% |
| 2022-03-31 | 88日 | 4,807 | 103 | 102 | 66 | 1,483 | 848 | 29.38円 | 377.54円 | - | 7.79% | 4.46% | 57.21% | 2.16% | 82 | 5,152,000円 | 4.7 | 36.6 | 0 | 11 | 19 | 14.90% |
| 2021-03-31 | 89日 | 4,721 | 257 | 255 | 205 | 1,520 | 788 | 97.27円 | 350.82円 | - | 26.06% | 13.51% | 51.86% | 5.45% | 74 | 5,148,000円 | 4.6 | 36.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。