| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,334 / 3,782 | 422 / 558 | 1,864 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,831 / 3,782 | 265 / 559 | 1,298 / 2,040 |
| 離職率 | 202 / 3,463 | 44 / 472 | 116 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-07-31 | 84日 | 18,388 | 1,139 | 1,032 | 611 | 13,258 | 5,821 | 140.29円 | 354.12円 | 24.00円 | 10.50% | 4.61% | 43.91% | 6.19% | 1,804 | 5,000,000円 | 6.7 | 42.8 | 0† | 0† | 6† | 0.50%† |
| 2024-07-31 | 85日 | 17,212 | 775 | 871 | 607 | 13,638 | 5,288 | 137.64円 | 302.43円 | 20.00円 | 11.48% | 4.45% | 38.77% | 4.50% | 1,771 | 5,000,000円 | 6.5 | 41.4 | 0† | 1† | 0† | 3.60%† |
| 2023-07-31 | 87日 | 13,844 | 314 | 542 | 325 | 14,488 | 4,942 | 72.24円 | 355.81円 | 12.00円 | 6.58% | 2.24% | 34.11% | 2.27% | 1,730 | 6,000,000円 | 5.4 | 42.9 | 0 | 3 | 3 | 10.00% |
| 2022-07-31 | 87日 | 11,992 | 21 | 1,160 | 365 | 13,421 | 4,653 | 82.43円 | 373.56円 | 10.00円 | 7.84% | 2.72% | 34.67% | 0.18% | 1,641 | 6,000,000円 | 4.8 | 42.0 | 0† | 0† | 2† | 0.40%† |
| 2021-07-31 | 87日 | 10,004 | 464 | 1,641 | 956 | 11,382 | 4,256 | 230.87円 | 355.96円 | - | 22.46% | 8.40% | 37.40% | 4.65% | 1,380 | 6,615,000円 | 3.6 | 41.2 | 0† | 0† | 10† | 構造変動 流出0.9% |
| 2020-07-31 | 90日 | 7,629 | 241 | 1,494 | 933 | 8,055 | 2,283 | 247.04円 | 95.96円 | - | 40.89% | 11.59% | 28.35% | 3.16% | 1,100 | 7,872,000円 | 3.1 | 44.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。