| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,225 / 3,782 | 163 / 602 | 793 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,949 / 3,782 | 321 / 602 | 1,386 / 2,040 |
| 離職率 | 3,355 / 3,463 | 490 / 520 | 1,725 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-02-28 | 88日 | 2,842 | 302 | 290 | 105 | 7,791 | 6,270 | 83.55円 | 868.19円 | - | 1.69% | 1.36% | 80.48% | 10.63% | 83 | 7,360,972円 | 6.1 | 40.1 | 0 | 33 | 23 | 36.00% |
| 2025-02-28 | 88日 | 2,667 | 217 | 205 | 72 | 7,576 | 5,891 | 75.72円 | 844.53円 | - | 1.22% | 0.95% | 77.77% | 8.14% | 93 | 6,785,599円 | 5.8 | 40.1 | 0 | 20 | 25 | 23.10% |
| 2024-02-29 | 90日 | 2,640 | 257 | 246 | 88 | 7,649 | 5,548 | 76.96円 | 828.41円 | - | 1.60% | 1.16% | 72.53% | 9.75% | 88 | 6,148,820円 | 6.0 | 40.8 | 0 | 11 | 25 | 14.90% |
| 2023-02-28 | 86日 | 2,634 | 320 | 276 | 110 | 7,826 | 5,378 | 93.41円 | 849.35円 | 40.50円 | 2.05% | 1.41% | 68.73% | 12.16% | 74 | 6,691,348円 | 6.7 | 40.4 | 0 | 8 | 10 | 12.00% |
| 2022-02-28訂正あり | 86日 | 2,566 | 504 | 485 | 276 | 7,122 | 4,323 | 132.29円 | 799.82円 | 40.44円 | 6.39% | 3.88% | 60.70% | 19.66% | 73 | 7,141,713円 | 6.3 | 40.1 | 0 | 9 | 10 | 12.80% |
| 2021-02-28訂正あり | 92日 | 2,545 | 535 | 514 | 278 | 7,216 | 3,949 | 131.78円 | 767.58円 | 39.44円 | 7.05% | 3.86% | 54.73% | 21.02% | 72 | 7,057,132円 | 5.9 | 40.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。