| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,872 / 3,782 | 64 / 81 | - |
| 勤続年数 | 2,781 / 3,782 | 47 / 81 | - |
| 離職率 | 2,185 / 3,463 | 48 / 78 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 84日 | 323 | -748 | -778 | -780 | 4,486 | 2,426 | -22.95円 | 71.33円 | - | -32.18% | -17.41% | 54.08% | -231.60% | 47 | 6,630,190円 | 7.0 | 48.5 | 1 | 5 | 10 | 12.80% |
| 2025-03-31 | 87日 | 961 | -90 | -137 | -140 | 5,417 | 3,207 | -4.22円 | 94.26円 | - | -4.39% | -2.60% | 59.21% | -9.39% | 43 | 6,480,453円 | 7.4 | 47.7 | 0 | 1 | 1 | 4.20% |
| 2024-03-31 | 89日 | 269 | -760 | -760 | -763 | 3,820 | 2,377 | -24.66円 | 75.90円 | - | -32.13% | -19.99% | 62.22% | -282.12% | 44 | 6,653,416円 | 6.6 | 45.5 | 0 | 8 | 7 | 18.90% |
| 2023-03-31 | 89日 | 229 | -806 | -775 | -778 | 4,329 | 2,752 | -26.97円 | 91.51円 | - | -28.30% | -17.99% | 63.58% | -352.20% | 46 | 6,929,866円 | 6.2 | 45.1 | 0 | 4 | 8 | 11.40% |
| 2022-03-31 | 91日 | 100 | -741 | -764 | -767 | 4,718 | 3,079 | -27.34円 | 107.39円 | - | -24.93% | -16.27% | 65.26% | -741.19% | 43 | 6,963,441円 | 6.2 | 45.4 | 0 | 7 | 8 | 17.80% |
| 2021-03-31 | 91日 | 205 | -680 | -656 | -659 | 2,048 | 230 | -32.90円 | 11.46円 | - | -285.74% | -32.18% | 11.26% | -330.42% | 43 | 6,777,945円 | 6.0 | 44.9 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。