| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,262 / 3,782 | 234 / 558 | 1,368 / 2,040 |
| 勤続年数 | 2,886 / 3,782 | 283 / 559 | 1,336 / 2,040 |
| 離職率 | 2,764 / 3,463 | 310 / 472 | 1,367 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-08-31 | 82日 | 37,566 | 6,342 | 6,481 | 4,303 | 39,205 | 20,160 | 46.75円 | 88.30円 | 17.00円 | 21.34% | 10.98% | 51.42% | 16.88% | 601 | 6,200,000円 | 6.4 | 37.8 | 0 | 6 | 5 | 18.80% |
| 2024-08-31 | 88日 | 35,465 | 5,458 | 5,472 | 3,566 | 41,374 | 19,409 | 38.75円 | 66.10円 | 15.00円 | 18.38% | 8.62% | 46.91% | 15.39% | 568 | 6,315,000円 | 5.9 | 38.1 | 0 | 5 | 7 | 16.40% |
| 2023-08-31 | 85日 | 30,022 | 3,851 | 3,841 | 2,551 | 39,111 | 15,070 | 27.71円 | 50.39円 | 10.00円 | 16.93% | 6.52% | 38.53% | 12.83% | 568 | 5,863,000円 | 5.9 | 38.0 | 0 | 0 | 2 | 0.20% |
| 2022-08-31 | 85日 | 27,509 | 2,742 | 3,311 | 2,247 | 38,352 | 12,355 | 24.20円 | 53.24円 | 7.00円 | 18.19% | 5.86% | 32.22% | 9.97% | 557 | 5,861,000円 | 5.3 | 37.8 | 0 | 3 | 0 | 10.30% |
| 2021-08-31 | 87日 | 24,681 | 1,622 | 1,716 | 1,129 | 36,284 | 9,163 | 12.04円 | 75.44円 | 5.00円 | 12.33% | 3.11% | 25.25% | 6.57% | 565 | 5,509,000円 | 4.1 | 36.9 | 0 | 5 | 8 | 20.40% |
| 2020-08-31 | 87日 | 25,082 | 1,167 | 1,165 | 764 | 36,837 | 8,142 | 8.73円 | 81.62円 | 5.00円 | 9.39% | 2.08% | 22.10% | 4.65% | 548 | 5,455,000円 | 3.9 | 36.6 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。