| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 3,766 / 3,782 | 549 / 558 | - |
| 勤続年数 | 3,275 / 3,782 | 387 / 559 | - |
| 離職率 | 3,195 / 3,463 | 402 / 472 | - |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31訂正あり | 84日 | 12,024 | 880 | 900 | 510 | 5,704 | 2,074 | 68.22円 | 77.05円 | 10.00円 | 24.60% | 8.95% | 36.36% | 7.32% | 1,069 | 3,563,000円 | 4.4 | 32.7 | 0 | 5 | 8 | 28.20% |
| 2025-03-31 | 88日 | 10,548 | 610 | 594 | 372 | 5,056 | 1,623 | 53.59円 | 79.52円 | 10.00円 | 22.93% | 7.36% | 32.10% | 5.79% | 933 | 3,399,000円 | 4.9 | 34.2 | 0 | 1 | 4 | 6.80% |
| 2024-03-31 | 88日 | 8,360 | 409 | 404 | 228 | 4,288 | 1,117 | 105.51円 | 150.08円 | 20.00円 | 20.48% | 5.34% | 26.05% | 4.90% | 766 | 3,891,000円 | 5.0 | 34.0 | 0 | 0 | 0 | 0.00% |
| 2023-03-31訂正あり | 91日 | 6,923 | 339 | 340 | 229 | 3,768 | 768 | 113.85円 | 62.25円 | - | 29.83% | 6.09% | 20.40% | 4.90% | 653 | 3,526,000円 | 4.0 | 32.5 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。