| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 343 / 3,782 | 44 / 602 | 258 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,614 / 3,782 | 551 / 602 | 1,893 / 2,040 |
| 離職率 | 3,217 / 3,463 | 456 / 520 | 1,626 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-09-30訂正あり | 78日 | 13,396 | 1,431 | 1,380 | 1,099 | 9,648 | 4,812 | 26.99円 | 123.67円 | - | 22.84% | 11.39% | 49.87% | 10.69% | 531 | 9,397,000円 | 2.8 | 35.2 | 0 | 97 | 159 | 29.00% |
| 2024-09-30 | 81日 | 10,992 | 260 | 184 | 320 | 7,299 | 3,203 | 8.01円 | 77.05円 | - | 10.01% | 4.39% | 43.88% | 2.37% | 449 | 9,551,000円 | 2.8 | 35.1 | 0† | 119† | 157† | 構造変動 流出40.3% |
| 2023-09-30訂正あり | 83日 | 8,633 | -881 | -938 | -2,108 | 6,219 | 2,748 | -53.92円 | 66.05円 | - | -76.71% | -33.90% | 44.20% | -10.21% | 397 | 10,402,000円 | 2.9 | 34.6 | 0 | 75 | 104 | 28.30% |
| 2022-09-30 | 82日 | 7,295 | -882 | -983 | -930 | 7,091 | 4,070 | -24.30円 | 114.11円 | - | -22.87% | -13.13% | 57.40% | -12.10% | 337 | 9,765,000円 | 2.7 | 34.1 | 0 | 46 | 96 | 21.00% |
| 2021-09-30 | 84日 | 5,444 | 170 | -105 | -106 | 6,983 | 4,953 | -2.86円 | 126.86円 | - | -2.15% | -1.53% | 70.93% | 3.13% | 262 | 9,495,000円 | 2.6 | 33.7 | 0 | 23 | 50 | 12.30% |
| 2020-09-30 | 86日 | 4,007 | -1,079 | -1,205 | -1,207 | 3,068 | 1,604 | -34.24円 | -78.17円 | - | -75.27% | -39.34% | 52.27% | -26.93% | 190 | 8,871,000円 | 2.1 | 33.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。