| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 2,327 / 3,782 | 126 / 147 | 1,401 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,104 / 3,782 | 139 / 147 | 1,491 / 2,040 |
| 離職率 | 3,032 / 3,463 | 134 / 143 | 1,504 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-07-31 | 89日 | 5,279 | 72 | 69 | 202 | 3,457 | 1,703 | 186.42円 | 1,620.86円 | - | 11.90% | 5.86% | 49.28% | 1.38% | 104 | 6,140,697円 | 5.2 | 40.2 | 0 | 15 | 21 | 23.70% |
| 2024-07-31 | 89日 | 4,678 | 56 | 63 | 25 | 2,767 | 1,501 | 23.12円 | 1,427.71円 | - | 1.68% | 0.91% | 54.24% | 1.21% | 92 | 5,988,901円 | 5.5 | 40.8 | 0 | 18 | 14 | 26.60% |
| 2023-07-31 | 92日 | 4,166 | 148 | 142 | 69 | 2,491 | 1,479 | 63.92円 | 1,400.21円 | - | 4.70% | 2.79% | 59.36% | 3.56% | 87 | 5,970,000円 | 5.1 | 40.5 | 0 | 4 | 15 | 7.40% |
| 2022-07-31 | 87日 | 3,504 | 220 | 207 | 136 | 1,690 | 1,346 | 146.97円 | 1,284.35円 | - | 10.17% | 8.10% | 79.67% | 6.28% | 57 | 5,945,000円 | 5.3 | 40.2 | 0 | 1 | 6 | 2.00% |
| 2021-07-31 | 90日 | 2,880 | 158 | 158 | 102 | 1,255 | 1,009 | 110.29円 | 1,086.80円 | - | 10.12% | 8.14% | 80.41% | 5.48% | 52 | 5,777,000円 | 4.9 | 40.3 | 0 | 3 | 11 | 7.80% |
| 2020-07-31訂正あり | 89日 | 2,729 | 197 | 186 | 124 | 1,133 | 881 | 148.25円 | 958.28円 | - | 14.15% | 11.01% | 77.78% | 7.22% | 45 | 5,892,000円 | 4.9 | 40.7 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。