| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 233 / 3,782 | 18 / 81 | 4 / 98 |
| 勤続年数 | 2,959 / 3,782 | 53 / 81 | 77 / 98 |
| 離職率 | 416 / 3,463 | 15 / 78 | 13 / 87 |
売上高（百万円）
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| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 83日 | - | -1,648 | -1,633 | -1,911 | 1,980 | 1,464 | -50.20円 | 35.52円 | - | -130.56% | -96.50% | 73.91% | - | 15 | 10,060,119円 | 6.0 | 47.6 | 0† | 0† | 0† | 1.30%† |
| 2024-12-31 | 87日 | - | -901 | -896 | -889 | 3,110 | 2,547 | -31.98円 | 78.31円 | - | -34.90% | -28.58% | 81.90% | - | 15 | 9,494,800円 | 5.0 | 46.6 | 0 | 1 | 1 | 7.70% |
| 2023-12-31 | 88日 | - | -994 | -940 | -933 | 2,491 | 2,301 | -39.63円 | 94.97円 | - | -40.55% | -37.47% | 92.40% | - | 15 | 9,461,888円 | 4.4 | 45.8 | 0 | 2 | 3 | 13.20% |
| 2022-12-31 | 89日 | - | -1,169 | -1,175 | -1,172 | 2,992 | 2,694 | -61.04円 | 125.79円 | - | -43.51% | -39.18% | 90.04% | - | 14 | 9,283,344円 | 4.2 | 45.3 | 0 | 4 | 4 | 30.70% |
| 2021-12-31訂正あり | 89日 | - | -745 | -679 | -682 | 3,364 | 3,176 | -39.58円 | 178.57円 | - | -21.48% | -20.28% | 94.39% | - | 15 | 8,713,740円 | 3.9 | 46.1 | 0† | 0† | 5† | 構造変動 流出1.5% |
| 2020-12-31 | 85日 | - | -564 | -505 | -507 | 3,720 | 3,568 | -40.37円 | 213.09円 | - | -14.23% | -13.65% | 95.91% | - | 10 | 8,474,517円 | 4.4 | 47.4 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。