| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 5 / 3,782 | 1 / 43 | 4 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,177 / 3,782 | 34 / 43 | 1,548 / 2,040 |
| 離職率 | 1,507 / 3,463 | 14 / 38 | 748 / 1,806 |
売上高(百万円)
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2025-12-31 | 78日 | 13,655 | 9,256 | 9,264※ | 6,077 | 83,303 | 62,422 | 179.48円 | 1,150.97円 | 37.00円 | 9.74% | 7.30% | 74.93% | 67.78% | 98 | 21,356,000円 | 4.9 | 39.5 | 0 | 7 | 18 | 8.60% |
| 2024-12-31 | 84日 | 31,230 | 26,017 | 25,985※ | 18,106 | 79,050 | 57,624 | 544.67円 | 977.81円 | 34.00円 | 31.42% | 22.90% | 72.90% | 83.31% | 82 | 25,777,000円 | 4.8 | 39.0 | 0 | 5 | 16 | 6.50% |
| 2023-12-31 | 87日 | 14,082 | 10,994 | 10,919※ | 7,574 | 56,296 | 39,864 | 262.37円 | 663.64円 | - | 19.00% | 13.45% | 70.81% | 78.07% | 71 | 16,575,000円 | 4.7 | 38.0 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。