燦ホールディングス株式会社

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	780 / 3,782	66 / 558	-
勤続年数	2,296 / 3,782	138 / 559	-
離職率	543 / 3,463	83 / 472	-

売上高（百万円）

売上高

決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2025-03-31	87日	31,984	4,521	4,363	4,721	63,053	37,172	230.96円	1,816.41円	37.00円	12.70%	7.49%	58.95%	14.14%	1,153	8,053,000円	10.0	49.7	1†	0†	8†	2.10%†
2024-03-31	87日	22,437	3,789	3,800	2,363	37,585	32,877	114.38円	1,610.89円	35.00円	7.19%	6.29%	87.47%	16.89%	709	7,579,000円	10.0	49.5	1	6	10	16.30%
2023-03-31	89日	21,663	3,868	3,843	2,783	36,229	31,615	263.84円	3,016.92円	44.00円	8.80%	7.68%	87.26%	17.86%	670	7,918,000円	11.0	51.4	1	5	6	14.50%
2022-03-31	88日	20,001	3,376	3,386	2,040	33,847	29,629	187.60円	2,777.16円	38.00円	6.89%	6.03%	87.54%	16.88%	681	7,845,000円	11.0	50.6	1†	2†	0†	6.30%†
2021-03-31	89日	18,865	2,550	2,536	1,562	32,387	28,548	141.24円	2,578.18円	35.00円	5.47%	4.83%	88.15%	13.52%	690	7,679,000円	9.0	49.0	1	11	9	24.00%
2020-03-31	86日	21,281	3,091	3,064	1,856	31,874	27,315	165.81円	2,471.96円	46.00円	6.80%	5.82%	85.70%	14.53%	700	8,154,000円	9.0	48.9	1	8	8	17.10%
2019-03-31	87日	20,766	2,940	2,936	2,112	31,326	26,070	376.08円	4,641.85円	57.00円	8.10%	6.74%	83.22%	14.16%	670	7,904,000円	9.0	49.1	-	-	-	-
2018-03-31	88日	20,070	2,658	2,650	1,573	30,161	24,255	280.11円	4,318.76円	50.00円	6.49%	5.22%	80.42%	13.24%	651	-	-	-	-	-	-	-
2017-03-31	89日	18,677	2,019	2,064	1,345	27,961	22,943	239.59円	4,085.12円	45.00円	5.87%	4.81%	82.06%	10.81%	648	-	-	-	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。