神戸電鉄株式会社 | kessan-tracker

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	2,801 / 3,782	44 / 62	-
勤続年数	222 / 3,782	6 / 62	-
離職率	1,082 / 3,463	24 / 59	-

売上高（百万円）

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決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2026-03-31	73日	-	2,421	1,861	1,462	93,493	25,286	184.83円	3,196.05円	25.00円	5.78%	1.56%	27.05%	-	827	5,610,000円	19.9	41.0	2	25	24	6.10%
2025-03-31	73日	-	2,006	1,589	1,150	90,680	23,539	143.57円	2,975.00円	20.00円	4.89%	1.27%	25.96%	-	816	5,353,000円	19.5	40.6	2†	112†	43†	22.50%†
2024-03-31	75日	-	1,859	1,358	1,024	90,451	22,942	127.46円	2,855.47円	10.00円	4.46%	1.13%	25.36%	-	884	5,196,000円	18.1	41.5	2	111	106	21.80%
2023-03-31	77日	-	1,391	998	676	90,804	21,243	84.16円	2,643.57円	-	3.18%	0.74%	23.39%	-	872	5,074,000円	19.2	41.5	3	68	71	13.70%
2022-03-31	76日	-	1,065	652	519	92,351	20,626	64.68円	2,566.48円	-	2.52%	0.56%	22.33%	-	864	4,872,000円	19.8	42.7	3	59	46	11.70%
2021-03-31	77日	-	698	370	187	92,894	20,174	23.28円	2,509.98円	-	0.93%	0.20%	21.72%	-	893	4,883,000円	19.6	42.8	3†	85†	128†	17.80%†
2020-03-31	87日	-	2,083	1,495	1,006	92,800	19,441	125.17円	2,419.05円	-	5.17%	1.08%	20.95%	-	840	5,062,000円	22.4	42.4	3	48	45	10.20%
2019-03-31訂正あり	74日	-	2,332	1,878	1,214	93,732	18,684	151.05円	2,324.36円	-	6.50%	1.30%	19.93%	-	850	5,121,000円	22.5	42.4	-	-	-	-
2018-03-31	74日	-	2,275	1,550	1,241	96,989	17,630	154.34円	2,192.87円	-	7.04%	1.28%	18.18%	-	856	-	-	-	-	-	-	-
2017-03-31	74日	-	2,243	1,503	1,287	95,635	16,254	16.01円	202.08円	-	7.92%	1.35%	17.00%	-	838	-	-	-	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。