京阪ホールディングス株式会社 | kessan-tracker

ランキング	全体	業種内	都道府県内
給与	740 / 3,782	13 / 62	16 / 98
勤続年数	283 / 3,782	7 / 62	6 / 98
離職率	2,590 / 3,463	50 / 59	63 / 87

売上高（百万円）

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決算期	提出日数*	損益				財務状態		1株情報			投資指標				人員				推定退職・採用*
決算期	提出日数*	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益	総資産	純資産	EPS	BPS	配当	ROE	ROA	自己資本比率	営業利益率	従業員数	平均年間給与	平均勤続年数	平均年齢	定年到達純減	その他退職	採用	退職率
2026-03-31	79日	-	49,152	46,931	33,581	909,545	349,563	332.79円	3,380.83円	100.00円	9.61%	3.69%	38.43%	-	6,233	8,132,131円	19.3	43.8	1	22	26	16.70%
2025-03-31	78日	-	42,071	40,905	28,266	859,860	314,508	268.32円	3,023.66円	40.00円	8.99%	3.29%	36.58%	-	6,354	8,140,453円	20.6	44.2	1†	0†	23†	0.90%†
2024-03-31	80日	-	33,904	33,111	24,890	820,224	304,820	232.14円	2,783.72円	35.00円	8.17%	3.03%	37.16%	-	6,353	8,037,682円	21.0	44.5	1	8	9	8.10%
2023-03-31	81日	-	20,491	20,458	17,621	774,849	273,510	164.38円	2,502.22円	30.00円	6.44%	2.27%	35.30%	-	6,526	7,456,636円	21.0	45.5	1	20	10	16.30%
2022-03-31	82日	-	13,408	16,485	9,589	737,261	255,876	89.47円	2,343.97円	25.00円	3.75%	1.30%	34.71%	-	6,667	7,108,481円	20.1	44.8	1	17	11	13.20%
2021-03-31	79日	-	-1,265	238	-4,574	764,247	248,595	-42.68円	2,279.47円	25.00円	-1.84%	-0.60%	32.53%	-	6,967	7,406,831円	19.7	44.3	1	19	10	13.80%
2020-03-31	80日	-	31,123	29,886	20,121	732,824	254,058	187.72円	2,329.94円	35.00円	7.92%	2.75%	34.67%	-	7,083	8,215,586円	18.9	44.7	1	12	18	9.20%
2019-03-31	80日	-	33,715	32,108	21,480	731,750	238,695	200.40円	2,193.68円	35.00円	9.00%	2.94%	32.62%	-	6,885	8,165,496円	19.7	43.9	-	-	-	-
2018-03-31	80日	-	31,458	29,630	22,712	699,207	223,559	211.87円	2,055.87円	35.00円	10.16%	3.25%	31.97%	-	6,862	-	-	-	-	-	-	-
2017-03-31	81日	-	32,343	30,335	22,636	679,631	203,455	42.20円	374.20円	6.00円	11.13%	3.33%	29.94%	-	6,922	-	-	-	-	-	-	-

・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。

指標の定義・推定方法について

・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。

・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。

・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。

・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。

・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。