| ランキング | 全体 | 業種内 | 都道府県内 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 1,433 / 3,782 | 48 / 83 | 907 / 2,040 |
| 勤続年数 | 3,061 / 3,782 | 83 / 83 | 1,463 / 2,040 |
| 離職率 | 2,445 / 3,463 | 62 / 78 | 1,194 / 1,806 |
売上高（百万円）
売上高
| 決算期 | 提出日数* | 損益 | 財務状態 | 1株情報 | 投資指標 | 人員 | 推定退職・採用* | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 当期純利益 | 総資産 | 純資産 | EPS | BPS | 配当 | ROE | ROA | 自己資本比率 | 営業利益率 | 従業員数 | 平均年間給与 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 定年到達純減 | その他退職 | 採用 | 退職率 | ||
| 2026-03-31 | 83日 | 255,579 | - | 103,091 | 73,072 | 16,592,139 | 389,529 | 418.76円 | 2,127.93円 | - | 18.76% | 0.44% | 2.35% | - | 1,186 | 7,072,000円 | 5.5 | 37.4 | 1 | 134 | 221 | 15.00% |
| 2025-03-31 | 84日 | 184,534 | - | 71,524 | 50,779 | 14,748,639 | 319,117 | 291.03円 | 1,729.90円 | - | 15.91% | 0.34% | 2.16% | - | 1,076 | 6,291,000円 | 5.5 | 36.8 | 1 | 148 | 173 | 17.00% |
| 2024-03-31訂正あり | 86日 | 137,950 | - | 48,367 | 34,436 | 13,480,473 | 279,587 | 198.42円 | 1,493.84円 | - | 12.32% | 0.26% | 2.07% | - | 1,056 | 6,275,000円 | 5.2 | 36.7 | 1 | 130 | 182 | 15.90% |
| 2023-03-31 | 82日 | 120,445 | - | 38,746 | 27,692 | 11,589,508 | 231,684 | 168.37円 | 1,295.31円 | - | 11.95% | 0.24% | 2.00% | - | 1,001 | 6,351,000円 | 5.0 | 37.1 | - | - | - | - |
・推定採用・退職・退職率は開示実績値ではなく概算推定です(†=低信頼、構造変動=一括転籍等の可能性)。
・提出企業が開示タグの単位を誤る(例:円と千円の取り違え等)ことがあり、その場合この表の数値も異常値になる可能性があります。
指標の定義・推定方法について
・提出日数=決算日から有価証券報告書提出日までの日数。「訂正あり」はその期の報告書に訂正報告書が後日提出されたことを示す。
・ROE=当期純利益÷純資産、ROA=当期純利益÷総資産、営業利益率=営業利益÷売上高。BPS・配当・従業員数・平均年間給与・平均勤続年数・平均年齢は提出会社単体の値。PER・PBRは株価が開示されないため非対応。
・推定採用/定年到達純減/その他退職/退職率は、単体の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の年次変化から一定の仮定で逆算した概算値であり、開示された実績値ではありません。「定年到達純減」は当期中に定年年齢へ到達したとみられる人数の推定(再雇用等で全員が離職するとは限らないため「定年退職」ではなくこの表記)。
・†は推定の信頼度が低い行(モデル整合性の警告)。「構造変動」は個人の採用・退職では説明できない一括増減(事業譲渡・持株会社化・グループ内転籍等)が疑われる期で、この期の数値は個人退職率ではなく見かけ上の総流出率であり、離職率ランキングからは除外しています。
・※は営業利益・経常利益の代用値であることを示す。連結決算がIFRS/米国会計基準(USGAAP)の場合、これらはJ-GAAP特有の区分であるため開示されておらず、代わりに税引前当期利益を代用値として表示しています。